Les Outils Des Rh : Les Savoirs Essentiels En Grh -
Le référentiel de compétences (dictionnaire des savoir-faire), la cartographie des métiers et les entretiens annuels d’évaluation.
Le LMS ( Learning Management System ) pour centraliser les formations en ligne (E-learning, Webinaires).
Souhaitez-vous approfondir un point spécifique, comme les des compétences ou la mise en place d'un SIRH ? Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH
1. Le Socle : La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
Elle commence à être utilisée pour trier les CV, prédire les démissions (analyse de turnover) ou personnaliser les parcours de formation. 6. Le Climat Social et la QVT (Qualité de Vie au Travail) Le Climat Social et la QVT (Qualité de
La RH est la garante de la santé mentale et de l'engagement.
Dans un monde où les compétences techniques se périment en moins de 5 ans, la formation est vitale. Webinaires). Souhaitez-vous approfondir un point spécifique
Faire monter en compétences ou réorienter vers de nouveaux métiers.